Закон содержит новые положения в планировании, материально-техническом обеспечении, финансово-кредитных отношениях, во взаимоотношениях с органами государственного управления, с другими предприятиями и научными организациями, Советами народных депутатов. Главным в деятельности предприятий становятся самостоятельность и ответственность, основанные на полном хозяйственном расчете и самоуправлении трудовых коллективов. Новый хозяйственный механизм призван обеспечивать действенные внутренние стимулы для развития предприятия, побуждать работать на потребителя, всемерно экономить ресурсы, широко применять достижения науки и техники.

Для осуществления своей главной задачи предприятие обеспечивает: развитие и повышение эффективности производства, рост производительности труда, ресурсосбережение, увеличение доходов, снижение себестоимости продукции, осуществление социального развития коллектива, создание благоприятных возможностей для высокопроизводительного труда и социальной справедливости. Предприятие как целостная система воздействует на совершенствование своего экономического, организационного и технического развития. Предприятию предоставляется право самостоятельно использовать также амортизационные отчисления, направляемые по установленному нормативу в фонд развития производства, науки и техники. Экономическое развитие предприятия охватывает, по существу, все сферы производства, распределения, управления научно-техническим прогрессом, охраны окружающей среды и другие факторы. Целью экономического развития является не только рост объема производства в соответствии с возрастающими потребностями народного хозяйства за счет ввода новых мощностей, механизации и автоматизации, внедрения новой техники и прогрессивной технологии, но и совершенствование всего хозяйственного механизма, повышение материальных стимулов трудового коллектива. Результат экономического развития определяется ростом производительности труда, прибыли, повышением качества продукции и снижением ее себестоимости.